选择自考,不仅是选择了一种提升方式。更是选择了一种上进的人生态度。 关于自考的含金量,我们都很清楚。毕业后,不仅可以用它来考研、考公、考教师。

自考文凭,还是职场中争取升职加薪的有力武器! 但是自考专业这么多,我们应该怎么选择呢?今天我们就来聊聊~

自考怎么选专业?

其实,每年各省市都会对自考专业进行调整。所以,有想要考的专业一定要尽早报名。一旦被官方停考,就很难有机会了。 

如果没有想考的专业,那么尽量选择与我们自身工作岗位,相同或相近的专业来报考。想转行的话,也是同理。

其次,我们也要考虑一下实际问题。看看想考的专业,考试通过率怎么样?难不难?要考数学吗?  综合以上,小编今天推荐的这2个专业,都是绝对的“爆款”!优势非常明显! 

2大“爆款”专业

这些专业能成为爆款,究竟好在哪里?我们接下来一一揭秘: 

01学前教育

为什么一再推荐学前教育这个专业?我们分析过很多遍,但最重要的是:它是刚需类专业!

1)刚需类专业,就业率高

什么叫做刚需类专业?

就是这些专业培养出来的人才,他们从事的工作是社会刚需的。完全不用担心找不到工作!也不用担心工资不够高!

就比如:老师、律师、医生……这些都属于刚需,是社会的中坚力量。 人民日报的官微上曾做过一个数据分析:本科生就业率最高的学科门类,教育学排行前三! 

在去年疫情影响的情况下,其他专业的学生叫苦不停,不停的说“就业难”。而教育类专业的学生,默默的考公立教师,进入体制内旱涝保收。或者是加入在线教育这样的风口行业,挑战高薪! 

2)国家重视度高

今年从年初到现在,更是出台了很多关于提升教师待遇的文件。国家重视、待遇提升、编制增加……想当老师的话,现在就是最好的时机了。 而且,这些文件不只是说说而已。目前已经有很多城市已经落地实施了,比如浙江金华、义乌,还有河南、江西等城市,已经实现了:教师工资超过当地公务员。

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3)早教行业腾飞

早教行业已经火热了这么多年,相信有孩子的宝妈最有体会。早教收费高的背后,意味着利润也很高、人员成本很高。

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想进入这个朝阳行业,学历也是必须的,基本要求是大专。而公立幼儿园,还需要我们有教师资格证。

所以,不管是想成为公立幼儿园的老师,或者是早教老师,学历都是敲门砖!

想了解学前教育考试考哪些内容?点击文末左下角阅读原文向自考在线老师提问~并且自考报名、专业院校、费用、奖学金申请等问题都能给你一一解答~

02人力资源管理

很多人会觉得人力资源管理专业是万金油。但其实,它需要掌握的技能是很有竞争力的。 

1)职场地位高

目前很多公司的人事部门都转为了人力资源部门,除了招聘,还要管培训、绩效、薪酬、劳资关系等等。 

而人力资源部门,和行政部、财务部一起,并称为公司的三驾马车。它的战略地位,由此可见。有远见的公司老板,都会非常重视这个部门。可以说,各公司的人资部门,都是核心要害部门。

所以说,人力资源管理是所有管理工作中,距离权力最近的层次。工作稳定,上升通道顺畅,而且不用担心年龄压力。 专业人人才稀缺,目前,人力资源管理分为六大模块: 

六大模块:

1、人力资源规划

2、招聘与配置

3、培训与开发

4、绩效管理

5、薪酬福利管理

6、劳动关系管理

所以,这个专业的学习内容也是围绕着这六大模块的。 从供求关系来看,这个专业是管理行业中的“宠儿”!

据可靠数据可知:HR人才的缺口高达50万人以上。

目前,掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员,十分稀缺。所以,自考人们冲呀!  职场拼搏不易,想要升职加薪,有个好学历很重要。

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