是有用的,因为的含金量还是比较高的,用处也比较多,在考公务员、建造师、医师资格、教师资格证等各类职业准入的高度中均可使用。

有用吗

首先认可度也比较高的一种

再说说过程,这个是后自己买课本自己的,虽然有培训的,但是很少,而且几乎都是针对在校学生才。所以的过程很漫长,也很考验人,不管对智力、耐力、毅力还是持续能力等方面都是很大的挑战和磨练。

作为非获取方式之一,并不是最省事的,一般想拿证的都选择了,一般入学通过了,两年半就能。而说快的话,一年多就能考完申请,但要是考不过的话可能要好几年才能。而且方式来看,监考比较严格,更加正式,所以含金量更高一些。

所以,既然生能够坚持,顺利并拿到甚至,那就说明本身的素质比较高,同等下,这样的肯定会更受欢迎。

用途方面,现在越来越多单位认可非,比如公务员事业编制等,都对非越来越友好,很多地方不再硬性。所以也是多了一个途径。

另外一些私人企业也会对生高看一眼,生的声誉普遍比较好,能吃苦踏实认真都成为他们的标签,哪个单位不喜欢这样的员工?

综上所述,很有用,虽然比不上,但是在非中绝对算得上最有含金量的了。

上的真实状况

网友“小土逗3Q”

真的很鸡肋,几乎没什么含金量,除非是已经在公司任职多年的可以通过这个晋升下,否则指着这个找工作的还是算了吧,免得被割韭菜。

虽然明面上被,企业,学信也可以查得到,但是当拿着这纸上找工作立马歇菜,很多用人单位嘴上说着一视同仁,可人家就是不用你。就问你服不服?

而且还多单位特别是事业单位声称,直接就把一巴掌给拍死了。

之所以有人大肆鼓吹有多么香,只不过是一些人借机敛财的手段罢了,非的已然形成一条产业,专门养着一群干的人罢了。

特别是那些打着各类晋升为诱饵的培训,巴不得让所有人都去搞个什么,脱产啥的,充实他们的腰包,毕竟没有人会跟钱过不去。

要说这玩意儿有啥用,估计也就是晋升或者评个职称啥的,比如在一家公司待久了,自己的能力已经得到领导们的认可,工龄,人脉也都有了,就差一个了,虽然很鸡肋,但是总比没有强,最起码是的正规,关键时刻就派上用场了。

所以,这玩意考还是不考,自己看着办吧。

网友“@苏苏苏苏雪”

工作6年,考了300多分,,拿了可查。

这些年总共面试了六家公司,入职了三家公司,从创业公司到大厂,再到上市企业,单位越来越好。

只有一次面试的时候,遇到HR问我是不是统招,此外再也没有被歧视的情况。

当时我说自己不是统招,人事就问了一句:

能查到么?”

我说可以,然后就问、经历的事情了,最后顺利录取。

后来我才发现,HR是看中你的经验,你的能力,不管统招还是非统招,只要都是能查到,就不会被严格地深究……

网友“@奔跑的大白”

2011年拿到以后,辞去了当时月薪1500的工作,凭借时考得等级,找了份当地不错的工作,收入大约一个月3000-5000,终于可以养活自己了,还可以在平时之余过点小康生活。

但是,本地舒适的环境和人情让我有些不能适从。因此14年,我决定离开家乡,去大城市发展。初步目标定了北京和杭州,最终决定来了杭州。

2014年,凭借先前的工作经验,和大6,我找了一份更好的工作,上市公司加国内百强,也是花了很久的功夫最终才能进去。

在这个公司果然不一样了,身边全是优秀的人,随着公司的发展,招人越来越高,慢慢地,身边全是211,985名校的同学或是硕士生。

不夸张地说,全办公室,整个部门,我的是最差的。

也除了我,所有同事起点起码都是一本。更好的连国外名校海归都有好几个,我这个,在这里,永无出头之日。因此15年底,我还打算读研。


不仅仅是以上网友,还有诸多著名企业家,主持人等名人也是从走过来的,像蒙牛乳业董事长兼总裁牛根生、燕京啤酒董事长兼总经理李福成、安徽卫视主持人赵普、曾任央视《东方时空》主持人张羽等等。

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