自考人力资源管理本科有哪些科目

人力资源有：《(二)》《政策》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《绩效》《人力资源战略与规划》《劳动关系与劳动法》《人员素质测评与方法》《薪酬》《人力资源开发与》《人力资源论文》《工作分析与评价》《人力资源政策与法规》《人力资源高级实验》。

注意不同地区的人力资源的是不一样的，具体要以你所在地院公布的为准，也可以通过“各、一览表”查询具体。

人力资源培养目标

人力资源旨在培养践行主义核心价值观，具有责任感意识和创新精神，适应经济建设需要，具有人文精神与科学素养，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，掌握学经济学及人力资源的基本方法和人力资源技能，能够在企事业单位行政部门研究和咨询从事人力资源相关工作，具有较强的人力资源知识、意识、能力、创新的手段和方法，能为企事业单位的选人、育人、用人和留人等人力资源工作提供国际化型复合型创新型人才。

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