高职扩招2023年最新政策解析

高职扩招是比较受欢迎的一个政策，可以满足很多人的需求，很多人员都会参加扩招，继续深造，自己。根据相关信息显示，扩招的政策在2021年就已经基本结束了，少数地区继续开展扩招的也是换了一种名义在招生比如高职分类。那么2023年高职扩招有没有新的政策出现呢？

2023年还有高职扩招吗

高职扩招是一种阶段性的政策，并不是常年招生的，文件上已经写的明明白白为期为2019年至2021年三年，也就说2021年是最后一年。根据我们从各地区部门了解的信息来看，2022年绝大多数地区都没有高职扩招的政策了，那么2023年大概率也是没有高职扩招的。

但也不是说，没了高职扩招就不能，可以别的，同样也是，一样是统招，和生享受同等待遇。例如：高职分类招生、高职单招，地区小，湖北夏季，技能、对口等等。

高职扩招为什么这么火

一、经济结构改革需要

中国经济由高速发展转向高质量发展，经济结构改革和增长动力转变，但高素质技能人才供需结构矛盾依然突出。这就加快发展现代职业，优化人才结构，扩大有效供给，为促进经济发展、提高竞争力提供支撑。

二、职业改革要深化

国务院印发《职业20条》，明确职业与普通具有同等地位。扩大职业是为了完善职业体系和技能人才保障政策，以现代职业改革推动改革。

三、区域经济发展需要升级

据统计，在现代制造业中，新兴产业70%的新员工来自职业。近70%的生在当地就业，成为区域产业迈向中高端生产的主力军。

高职扩招适合哪些人

主要招生对象为中专、应届生和前生以及在职人员，还有18-45岁的农民工、新农民工、退伍军人和下岗职工。

更适合年轻的应届生。一是弹性学制，适合在职人员，不影响其正常工作。

职业的扩展有两种类型：弹性学制和学制。在选择时，一定要结合自己的个人情况。例如，如果你还年轻，刚刚或中专，更建议去进行。

如果你是工作多年的社工，可以选择在线教学或统一集中教学。需要注意的是，根据不同的选择，是灵活的。可以提前，也可以延迟。上应该不少于两年，最多不超过六年，也就是说高职扩招和你申请在线、或者广播电视是不一样的。您需要为最终获得足够的和课时。

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