专业开设院校

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专业考试科目

专业类别：经管类，考试科目：政治、英语、高等数学（二）

注：部分专业（如艺术类、体育类）除统考外，还须参加术科专业加试

专业学习内容

成人高等教育人力资源管理专业（本科，专业代码：120206）的主要课程包括管理学原理、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动法与社会保障法等。学习内容涵盖管理学和组织行为学的基本原理，为理解组织中的人力资源管理提供理论基础；劳动经济学帮助学生掌握劳动力市场的运行规律和经济分析方法；人力资源管理概论让学生对人力资源管理的整体框架有初步认识；人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等课程分别聚焦于人力资源管理的各个环节，培养学生制定规划、选拔人才、培养员工、评估绩效、设计薪酬和处理劳动关系的能力；劳动法与社会保障法使学生熟悉劳动法律法规和社会保障政策，确保人力资源管理活动的合法性和合规性。通过实验、实习等实践环节，强化学生的实际操作能力和综合应用知识的能力。

专业就业方向