广东自考人力资源管理专业(本科)120206考试科目

专业名称: 人力资源管理
专业代码: 120206
专业层次: 本科

专业状态: 正常开考
主考院校: 华南师范大学、电子科技大学中山学院
所属区域: 广东

代码：120206 名称：人力资源

建设：华南师范、电子科技中山

层次：

广东人力资源培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感，适应和经济发展需要，具备、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源的基本、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才。

类型序号	代码	名称		类型	方式
001	03708	中国近现代史纲要	2	必考	笔试
002	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
003	13000	()	7	必考	笔试
004	04184	线性代数(经管类)	4	必考	笔试
005	13683	学原理(中级)	6	必考	笔试
006	13887	经济学原理(中级)	6	必考	笔试
007	00051	中计算机	3	必考	笔试
	00052	中计算机	1	必考
008	14112	人员素质测评与方法	5	必考	笔试
009	13811	绩效	6	必考	笔试
010	13967	劳动关系与劳动法	4	必考	笔试
	13968	劳动关系与劳动法	2	必考
011	06091	薪酬	6	必考	笔试
012	11466	现代企业人力资源概论	8	必考	笔试
013	11468	工作岗位研究原理与	6	必考	笔试
014	14106	人力资源高级实验	4	必考
015	10222	人力资源论文	不计	必考
设置：必考课15门74。
说明：申请时须持具有资格的、颁发的（或以上）。

旧表

类型序号	代码	名称		类型	方式	备注
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294	劳动学	4	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4	必考	笔试
004	07484	保障学	6	必考	笔试
005	11465	现代公司	6	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源概论	8	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324	人事学	6	必考	笔试
010	11468	工作岗位研究原理与	6	必考	笔试
011	06999	论文	不计	必考	考核
101	00015	(二)	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	00164	劳动经济学	6	加考	笔试
202	00167	劳动法	4	加考	笔试
203	06183	工资	4	加考	笔试
204	11365	劳动力市场学	5	加考	笔试
205	11366	人口与劳动资源	5	加考	笔试
设置：必考课11门56，选考课4门28，加考课5门24。
说明： 1.101至104中须选考不少于14。 2.本仅接受序列的（或以上）生申办。

新旧顶替表

旧				新				备注
序号	代码	名称		序号	代码	名称		备注
				1	03708	中国近现代史纲要	2	思政课顶替
1	03709	马克思主义基本原理概论	4	2	03709	马克思主义基本原理概论	4	思政课顶替
2	11466	现代企业人力资源概论	8	3	11466	现代企业人力资源概论	8	对应顶替
3	00463	现代人员测评	6	4	14112	人员素质测评与方法	5
4	11468	工作岗位研究原理与	6	5	11468	工作岗位研究原理与	6
5	06999	论文	不计	6	10222	人力资源论文	不计
6	00015	(二)	14	7	13000	（）	7
7	11469	宏观劳动力配置	5	8	04184	线性代数（经管类）	4	选择顶替
8	11470	国际劳务合作和海外就业	4	9	13683	学原理（中级）	6
9	11471	劳动争议处理概论	5	10	13811	绩效	6
10	00294	劳动学	4	11	00051	中计算机	3
10	00294	劳动学	4	11	00052	中计算机	1
11	00152	组织行为学	4	12	13887	经济学原理（中级）	6
12	07484	保障学	6	13	14106	人力资源高级实验	4
13	11465	现代公司	6	14	13967	劳动关系与劳动法	4
13	11465	现代公司	6	14	13968	劳动关系与劳动法	2
14	11467	人力资源统计学	6	15	06091	薪酬	6
15	00324	人事学	6
说明： 1．只能用已取得成绩的旧顶替新，不能逆向顶替。 2．1 个序号为1门完整，1门只能选择一种顶替办法，不能重复使用。 3．新序号1 不能顶替，须。 4．对应顶替区，同一行1门顶替1门，不能顶替其他。 5．选择顶替区，旧任选1门顶替新任意1门。该区新全部被顶替后，旧仍有未被使用，可顶替新序号3-5 。 6．旧序号7-9 ，既可任选两门顶替新（），也可按照选择顶替使用，但不能重复使用。 7．顶替具体规则详见《广东省新旧顶替说明》。

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