北京自考人力资源管理专科考试科目

北京人力资源是(专)、计算机基础、数学(经管类)、经济学原理(初级)、学原理(初级)、经济法概论(财经类)、人力资源(初级)、劳动经济学、人力资源初级实验()、研究方法与写作()、员工福利、职业生涯与人生规划()、有效沟通()、员工关系、思想道德修养与法律基础、***思想和中国特色主义体系概论。

北京人力资源（）培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具 有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备 经济学、学和法学基础知识，掌握人力资源的基本理 论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力， 能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、 员工关系等方面工作的高素质技能人才。

北京人力资源表

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