人力资源管理中级课程考试大纲

人力资源（中级）（代码：14104）大纲

是对者进行的以为主的是个人、和相结合的按照命题的有关制定本大纲

一、性质和目标

1.性质

《人力资源》是人力资源（）的基础课是向者讲授人力资源基本、基本知识及能力而设置的一门主干

人力资源是人力资源必修具有综合性、型等特征旨在使了解人力资源的基础知识掌握人力资源中人力资源战略与规划、职务分析、员工招聘、绩效考核、薪酬、劳动关系等六大职能工作了解人力资源三支柱模型重点主要体现为人力资源六大职能工作的内容、、方法等内容的掌握难点主要体现为人力资源六大职能工作的具体运用在人力资源基础知识的同时力求联系实际将人事法规与人力资源六大职能融合逐步掌握人力资源的策略、技巧和目的发现、分析和解决人力资源问题能力