人力资源管理自考本科

人力资源的学生要学、经济学及人力资源方面的基本和基本知识，受到人力资源方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源问题的基本能力。培养学生、经济、法律及人力资源等方面的知识和能力，使学生能在事业单位及政府部门从事人力资源以及教学、科研方面工作的学科高级专门人才。

1、优势

◆ 少，通过率高，快，就业面广阔。

◆ 文科性质强，偏记忆类，该偏重于文科类，这一点对于勤奋的人来说是容易的。

◆ 相结合，更适合人士，这门大都是从事这个岗位或者准备从事相关岗位，在工作中积累到敬业，也指导了备考。

◆ 实用性强、知识领域广，且市场需求量大，可运用到实际工作中。