劳动关系与劳动法课程考试大纲

《劳动关系与劳动法》（代码：13967）大纲

是对者进行的以为主的是个人、和相结合的按照命题的有关制定本大纲

一、性质和目标

1.性质

《劳动关系与劳动法》是人力资源（）的核心是向者讲授劳动关系和劳动法的基本、基本知识及能力而设置的一门必修

劳动关系与劳动法是人力资源统考本内容是企业人力资源工作的基本内容之一具有较强的性和性特征通过本的使掌握劳动关系的基本、主要内容、具体熟悉劳动法律法规的重点是掌握劳动关系各参与主体的职能工作和作用、劳动法的主要内容、劳动关系的建立、维持与结束、集体协商和集体合同、灵活用工及劳动争议处理等内容难点是劳动法和劳动关系相关内容的具体运用在相关知识时要将与有效结合能够具备解决企事业单位劳动关系相关工作的基本能力和构建企业内部和谐劳动关系的基本素质