培训与人力资源开发课程考试大纲

《与人力资源开发》（代码：14056）大纲

是对者进行的以为主的是个人、和相结合的按照《大纲》的以及统考命题的有关特制定本大纲

一、性质和目标

1.性质

《与人力资源开发》是人力资源的核心旨在传授与开发的基本、方法及培养设计、实施和评估企业与开发项目的能力  

与人力资源开发为人力资源统考具有综合性、型等特征旨在使了解员工与开发的基础知识掌握员工与开发的整个过程了解员工与开发的若干方法重点主要体现为员工需求分析员工方法员工效果检验风险防范等内容的掌握难点主要体现为开发的项目设计的具体运用在员工开发知识的同时力求联系实际将需求分析方法等策略、技巧和目的运用与实际中分析和解决开发问题能力