学历提升有用吗

对自己的个人发展、职业晋升有很大的用处，如今我国的水平不断提高，对的也越来越高，许多的就业岗位至少都需要以上的，如果只有初，想要有一份好的工作是比较难的，所以很多上班族在不断，如果缺少一纸，就会丧失很多的发展机会。

1、自己的，是自己事业发展的敲门砖

这是很多人最为关注的。在过去一段里，很多求职者都认为只要有了一定的知识和技能就可以找到理想的职位。其实这是一种错误的看法。事实上，只有掌握了相应的知识与技能才能够顺利地求职择业。在对人才需求不断提高的今天，有高或者良好的同样是求职的重点，就业的选择范围将更加广泛、机会也将更加丰富。是评判一个人是否具备素质最重要的，企业对高员工同样看重。

2、与求职成功与否有直接关系？

在求职过程中更要注意自己的能力和是否匹配，否则就会被拒之门外，甚至会影响到自己以后的发展，所以一定要注重自己的能力，提高自己的，这样才能在竞争激烈的中立于不败之地，同时也能获得更多的机会，从而实现自己的梦想，达到自己想要的目标。

每年的多达数百万，其中多数还是在职人员。很多公司对不同文化程度的员工在起薪方面也存在一定的差距，层次越高，起薪就越大。有些人甚至为了自己公司的实力，而不惜重金招聘人才，但往往不是因为自己能力强，而是因为高，所以待遇好。

这样的现象说明了一个问题：越高，晋升加薪的可能性越大。但是经过了很多年的工作和工作年限之后，很多人的工作能力已经不能够满足企业的，所以他们开始寻求更高的职位来获得更多的收入，这也就导致了他们在求职过程中遇到了更大的阻力——如何才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，获得更高的职位，从而获得更高的收入，成为了他们在求职时不得不面对的问题之一，同时也是他们在求职时最头疼的事情。企业要想留住人才，就必须对员工进行培训，让他们了解到员工在工作中所遇到的困难和问题，并制定相应的政策来解决这些问题，而不是一味地员工去做那些繁琐的事情，比如：加班、加班、加班等，这都是不公平的，也是不符合法律的硬性的。偏低是硬伤只有取得以上文化程度才能升职加薪。