自考人力资源管理

华侨人力资源是：数学(经管类)、经济学原理(初级)、学原理(初级)、经济法概论(财经类)、人力资源(初级)、劳动经济学、人力资源初级实验()、财经文写作、经济统计概论、劳动法、心理学、思想道德修养与法律基础、***思想和中国特色主义体系概论、(专)、计算机基础、计算机基础()。

本培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、学和法学基础知识，掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才。

华侨人力资源表

闽南师范人力资源是：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、()、经济学原理(中级)、线性代数(经管类)、中计算机、中计算机()、学原理(中级)、人员素质测评与方法、劳动关系与劳动法、劳动关系与劳动法()、绩效、薪酬、人力资源(中级)、人力资源高级实验()、培训与人力资源开发、论文。

本培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感，适应和经济发展需要，掌握人力资源、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事员工培训、绩效、薪酬、劳动关系、人才素质测评等方面工作的型复合型人才。

闽南师范人力资源表

人力资源的学生要学、经济学及人力资源方面的基本和基本知识，受到人力资源方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源问题的基本能力。培养学生、经济、法律及人力资源等方面的知识和能力，使学生能在事业单位及政府部门从事人力资源以及教学、科研方面工作的学科高级专门人才。

1、优势

◆ 少，通过率高，快，就业面广阔。

◆ 文科性质强，偏记忆类，该偏重于文科类，这一点对于勤奋的人来说是容易的。

◆ 相结合，更适合人士，这门大都是从事这个岗位或者准备从事相关岗位，在工作中积累到敬业，也指导了备考。

◆ 实用性强、知识领域广，且市场需求量大，可运用到实际工作中。

人力资源有：语文、数学（一）、政治经济学（财经类）、计算机基础及、经济法概论（财经类）、经济统计概论、企业概论、心理学、劳动经济学、人力资源（一）、劳动就业概论、企业劳动工资、保障概论、思想道德修养与法律基础、***思想和中国特色主义体系概论。

注意不同地区的人力资源的是不一样的，具体要以你所在地院公布的为准，也可以通过“各、一览表”查询具体。

人力资源培养目标

人力资源旨在培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技能人才。

人力资源有：《(二)》《政策》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《绩效》《人力资源战略与规划》《劳动关系与劳动法》《人员素质测评与方法》《薪酬》《人力资源开发与》《人力资源论文》《工作分析与评价》《人力资源政策与法规》《人力资源高级实验》。

注意不同地区的人力资源的是不一样的，具体要以你所在地院公布的为准，也可以通过“各、一览表”查询具体。

人力资源培养目标

人力资源旨在培养践行主义核心价值观，具有责任感意识和创新精神，适应经济建设需要，具有人文精神与科学素养，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，掌握学经济学及人力资源的基本方法和人力资源技能，能够在企事业单位行政部门研究和咨询从事人力资源相关工作，具有较强的人力资源知识、意识、能力、创新的手段和方法，能为企事业单位的选人、育人、用人和留人等人力资源工作提供国际化型复合型创新型人才。