财务分析

广东省《财务分析》大纲

（代码：13316）

目录

Ⅰ  性质与目标

Ⅱ  考核目标

Ⅲ  内容与考核

Ⅳ  关于大纲的说明与考核实施

附录 题型举例

Ⅰ  性质与目标

一、性质和特点

财务分析是财务学的之一，通过财务分析的，学生能够掌握财务分析的基本和基本方法，具备利用会计报表等信息进行财务分析、财务评价的基本技能，为从事经济工作奠定必要基础。通过企业财务状况质量分析，在基于中国情境的财务报表分析框架下，将报表分析内容与现行会计准则的概念体系和报表体系紧密结合。相信通过本的，学生今后能够对中国企业的财务报表展开有效的分析。

二、目标

通过本的使学生明确作为财务分析师或分析人员应如何阅读与分析财务报表、如何分析企业财务活动状况、如何评价企业财务效率、如何对企业进行综合评价等。通过，学生能够全面深入地掌握财务报表分析的知识，熟悉财务分析的基本概念，掌握财务报表分析的基本方法，能够结合实际情况，运用基本原理和方法对财务报表及企业披露的其他信息进行有效分析和研究。

三、与相关的联系与区别

财务分析是财务的必修，在此前，应首先《会计学基础》、《财务会计》、《财务》和《税法》等相关，以便掌握较全面的财务相关基础知识，更好地了解和掌握企业财务分析的程序、内容和基本方法。

Ⅱ  考核目标

本大纲在考核目标中，按照识记、领会、三个能力层次其应达到的能力层次。各能力层次为递进等级关系，其含义是：

识记：了解财务分析有关的名词、概念、知识的含义，并能正确认识和表述。

领会：在了解基本常识的基础上，把握基本概念、基本原理、基本方法，能掌握有关概念、原理、方法的区别与联系。

：能够运用财务分析的基本概念、基本原理和方法，对财务分析问题作简要的分析。

Ⅲ  内容与考核

第一章 财务分析

（一）目标与

本章的目标是使学生掌握财务分析的基本内涵、基本目标与作用。

1.明确什么是财务分析，理解财务分析的学科地位如何，财务分析与经济活动分析、财务和会计之间的关系。

2.掌握财务分析的体系和内容以及形成的基础。

3.理解财务分析的目标以及不同财务分析主体财务分析日标的差异。

4.能够运用财务分析的基本原理说明财务分析的作用。

5.能够运用财务分析形式解决实际问题，实现财务分析目标。

（二）内容提要

第一节、财务分析的内涵和目标

第二节、财务分析的体系和内容

第三节、财务分析的形式和

（三）考核知识点

1.财务分析的体系和内容

2.财务分析的形式和

（四）考核目标和具体

1.领会：财务分析的内涵和目标

2.：财务分析的体系和内容、财务分析的形式和

第二章 财务分析信息

（一）目标与

本章的主要目标是掌握财务分析信息的主要种类、来源以及在财务分析中所发挥的作用。

1.理解财务分析信息的种类。

2.理解并掌握会计报告的内涵与种类。

3.掌握财务分析标准及作用。

4.理解并掌握会计报表附表与附注的内涵与作用。

5.理解财务报表信息的局限性。

6.理解政策信息与市场信息的种类与作用。

7.掌握资产负债表、所有者权益变动表、利润表和现金流量表的结构、内容与作用。

8.能够根据财务分析的目标收集所需要的财务分析信息。

9.能够区分不同来源信息间的差异反其在财务分析中的作用的差别。

10.能够确定合理的财务分析标准信息，掌握不同类型标准信息的优缺点。11.能够将会计报表数字和报表附注信息相结合，从中提取恰当的财务分析信息。

（二）内容提要

第一节、财务分析信息的种类

第二节、年度报告内涵与作用

第三节、会计报表

第四节、会计报表附注

第五节、审计报告与内部控制信息

（三）考核知识点

1.财务分析信息的种类

2.财务报告内涵与作用

3.财务分析法规和政策依据

（四）考核目标和具体

1.识记：财务分析信息的种类

2.领会：财务报告内涵与作用

3.：会计报表、财务分析法规和政策依据

第三章、财务分析方法

（一）目标与

本章的目标是使学生掌握财务分析的基本程序与基本方法。

1.掌握财务分析程序包括哪几个阶段和步聚，各阶段和步骤的目标与作用是什么。

2.明确企业战略分析的内容与作用。

3.理解会计分析的日的。

4.明确比率分析法的分类与作用。

5.掌握因素分析法的原理。

6.了解综合分析与评价方法的作用。

7.理解与掌握财务分析报告的内容与写作。

8.掌握会计分析的程序与方法，特别是水平分析法、垂直分析法和趋势分析法评价的思路与方法。

9掌握因素分析法的程序与方法。

10.能够运用财务分析基本程序与方法分析财务状况和财务成果。

11.能够运用会计分析方法揭示会计报表和报告中信息的质量，为财务比率分析莫定基础。

12.能够运用比率分析法揭示财务状况及效果的质量水平与特点。

13能够运用因素分析法揭示财务状况及效果变化的原因。

14.能够运用财务分析方法解决复杂的现实问题，实现财务分析的总体目标。

（二）内容提要

第一节、财务分析程序与步骤

第二节、战略分析与会计分析

第三节、比率分析与因素分析

第四节、综合分析与价值评估

第五节、图解分析法

（三）考核知识点

1.财务分析基本程序与方法

2.战略分析与会计分析

3.比率分析与因素分析

4.综合分析与价值评估

5.图解分析法

（三）考核目标和具体

1.识记：财务分析程序与方法

2.领会：战略分析与会计分析

3.：比率分析与因素分析、图解分析法

第四章 资产负债表分析

（一）目标与

本章的目标是使学生掌握资产负债表分析的基本方法与基本内容。

1.了解资产负债表分析的目的。

2.掌握资产负债表分析评价的思路。

3.明确资产的不同分类和影响负债结构与股东权益结构的因素。

4.理解资产负债表主要项目的内涵。

5.掌握资产负债表的分析方法，能熟练地运用水平分析法、垂直分析法编制资产负债表分析表。

6．能够运用趋势分析法进行资产负债表变动趋势分析。

7.能够在编制资产负债表水平分析表的基础上，对资产负债表的变动情况做出恰当的评价，并对资产变动的合理性、变动原因进行评价。

8.能够在编制资产负债表垂直分析表的基础上，对资产结构、负债结构和股东权益结构的变动情况做出分析，并对资产配置的合理性、负债结构和股东权益结构的合理性做出评价。

9.能够对企业采用的主要会计政策和会计估计做出评价，并能够识别会计政策和会计估计变更对资产负债表的影响。

（二）内容提要

第一节、资产负债表分析的目的与内容

第二节、资产负债表水平分析

第三节、资产负债表垂直分析

第四节、资产负债表项目分析

（三）考核知识点

1.资产负债表分析的目的与内容

2.资产负债表各类型分析

（四）考核目标和具体

1.领会：资产负债表分析的目的与内容

2.：资产负债表水平分析、资产负债表垂直分析、资产负债表项目分析

第五章 所有者权益变动表分析

（一）目标与

本章的目标是使学生掌握所有者权益变动表的总体分析与对主要项目的理解。

1.掌握所有者权益变动表的内涵及其与其他对外报表内容与项目的钩稽关系。

2.理解所有者权益变动表的编制与分析意义。

3.掌握所有者权益变动表一般分析的具体内容。

4.掌握所有者权益变动表水平分析与垂直分析的方法。

5.掌握会计政策的变更与前期差错的更正在本表中的列示及其分析，深入理解各种股利决策行为对所有者权益变动的影响原理。

6.能够通过所有者权益变动表进行必要的报表分析，对当期所有者权益变动的主要原因子以披露与揭示，灵活运用财务分析方法对所有者权益表及其主要项目的变动情况进行合理性或者信息质量的说明。

7能够判断对所有者权益有直接与间接影响的主要因素，深化库存股的内涵区对所有者权益影响的理解。

（二）内容提要

第一节、所有者权益变动表分析的目的与内容

第二节、所有者权益变动表的综合分析

第三节、所有者权益变动影响因素的分析

（三）考核知识点

1．所有者权益变动表分析的目的与内容

2．所有者权益变动表的综合分析

3．所有者权益变动影响因素分析

（四）考核目标和具体

1．领会：资产负债表分析的目的与内容

2．：所有者权益变动表的综合分析、所有者权益变动影响因素分析

第六章 利润表分析

（一）目标与

本章的目标是使学生掌握利润表分析的基本内容与方法。

1明确利润表分析的目的与作用。

2.理解利润表的内涵与所提供的信息。

3.掌握利润表分部分析以及分项分析的基本方法、分析内容和评价思路。

4.重点掌握利润表综合分析的基本方法。

6.能够运用水平分析法和垂直分析法对利润表的变动原因及构成进行总体分析评价。

7.能够运用因素分折法对产品销售利润进行分析评价。

8.能够通过分析分部报告信息，更好地理解企业各经营分部和报告分部的经营业绩，从而把握企业整体的经营成果。

9.能够运用会计分析对利润表的主要项目进行分析评价。

（二）内容提要

第一节、利润表分析的目的与内容

第二节、利润表综合分析

第三节  利润表分部分析

第四节  利润表分项分析

（三）考核知识点

1．利润表分析的目的与内容

2．利润表各类型分析

（四）考核目标和具体

1．识记：利润表分析的目的与内容

2．领会：利润表分部分析、利润表分项分析

3．：利润表综合分析

第七章 现金流量表分析

（一）目标与

本章目标是使学生掌握现金流量表会计分析的基本方法和基本内容。

1.掌握财务流量表分析步骤和各步骤包括的主要分析内容。

2.明确现金流量表的结构与内容。

3.理解现金流量表与资产负债表和利润表的关系，明确现金流量表分析的目的；

4.掌握现金流量表与利润关系分析。

5.掌握现金流量表的总体分析、水平分析与垂直分析等分析方法。

6.掌握现金流量表附注资料的分析方法。

7.能够运用财务分析基本程序与方法对现金流量表进行分析。

（二）内容提要

第一节、现金流表分析的目的与内容

第二节、现金流表综合分析

第三节、现金流表分项分析

第四节、经营活动净现金流量与净利润的关系分析

（三）考核知识点

1．金流表分析的目的与内容

2．现金流表分析

3．经营活动净现金流量与净利润的关系分析

（四）考核目标和具体

1．识记：金流表分析的目的与内容

2．领会：经营活动净现金流量与净利润的关系分析

3．：现金流表综合分析、现金流表分项分析

第八章 盈利能力分析

（一）目标与

本章的主要目标是让学生掌握盈利能力分析的目的与内容，以及资本经营盈利能力、资产经营盈利能力、商品经营盈利能力、上市公司盈利能力的具体分析指标与分析方法。

^1.掌握资本经营、资产经营和商品经营的内涵及相互关系。

2.掌握资本经营、资产经营、商品经营和产品经营盈利能力的内涵及指标。3.掌握同行业企业盈利能力对比分析的方法。

4.掌握净资产收益率的计算与分析。

5.掌握总资产报酬率的计算与分析。

6.掌握各种收入利润率、成本利润率的计算与分析。

7.掌握上市公司与股权、股价相关的盈利能力指标的计算与分析。

8.能够针对具体的案例，分析其资本经营盈利能力、资产经营盈利能力、商品经营盈利能力和上市公司盈利能力，并进行同行业比较分析。

（二）内容提要

第一节、盈利能力分析的目的与内容

第二节、总资产营运能力分析

第三节、流动资产周转速度分析

第四节、固定资产利用效果分析

（三）考核知识点

1．盈利能力分析的目的与内容

2．总资产营运能力分析

3．流动资产周转速度分析

4．固定资产利用效果分析

（四）考核目标和具体

1．识记：盈利能力分析的目的与内容

2．领会：总资产营运能力分析、流动资产周转速度分析、固定资产利用效果分析

3.：同行业企业盈利能力对比分析

第九章 营运能力分析

（一）目标与

本章目标是使学生掌握企业营运能力分析的基本方法与基本内容。

1.把握企业营运能力指标的内涵。

2.明确企业营运能力指标之间的相互关系。

3.掌握企业营运能力指标的计算方法。

4.明确企业营运能力指标的影响因素。

5.能够在总资产营运能力指标对比分析和因素分析的基础上，对总资产营运能力做出综合评价。

6.能够在流动资产营运能力指标对比分析和因素分析的基础上，对流动资产利用效率做出综合评价。

7.能够在固定资产营运能力指标对比分析和因素分析的基础上，对国定资产利用效果做出综合评价；

（二）内容提要

第一节、营运能力分析的目的与内容

第二节、总资产营运能力分析

第三节、流动资产营运能力分析

第四节、固定资产营运能力分析

（三）考核知识点

1．总资产营运能力分析

2.流动资产营运能力分析

3.固定资产营运能力分析

（四）考核目标和具体

1．：总资产营运能力分析、流动资产营运能力分析、固定资产营运能力分析

第十章 偿债能力分析

（一）目标与

本章的主要自标是使学生掌握偿债能力分析的基本目的、影响偿债能力的因素和相关指标的内涵、计算与分析。

1.掌握偿债能力的内涵。

2.理解不同财务分析主体对企业偿债能力的。

3.理解影响短期偿债能力和长期偿债能力的主要因素。

4.掌握反映短期偿债能力的指标和反映长期偿债能力的指标，各具体指标的特点、计算方法和应注意的问题。

5.掌握偿债能力分析的基本思路和方法。

6.理解资产负债表、利润表和现金流量表为偿债能力分析所提供的基础信息，理解偿债能力各指标之间的内在联系。

7.能够各短期偿债能力指标对企业偿债能力进行分析，主要包括流动比率、速动比率和现金比率等指标的分析和具体。

8．能够各长期偿债能力指标对企业偿债能力进行分析，特別是产权比率、资产负债率和已获利息倍数等指标的分析和具体。

（二）内容提要

第一节、偿债能力分析的目的与内容

第二节、短期偿债能力分析

第三节、长期偿债能力分析

（三）考核知识点

1．短期偿债能力分析

2．长期偿债能力分析

（四）考核目标和具体

1．：短期偿债能力分析、长期偿债能力分析

第十一章 发展能力分析

（一）目标与

本章的目标是使学生掌握发展能力分析的基本内容与基本方法。

1.理解发展能力的内涵与反映形式。

2.明确发展能力分析的目的与内容。

3.理解各种增长率指标的内涵。

4.掌握各种增长率指标的计算和分析。

5.掌握并运用增长率指标分析企业单项发展能力。

6.掌握并运用企业整体发展能力分析框架对企业的增长能力做出合理的评价。

（二）内容提要

第一节、发展能力分析的目的与内容

第二节、单项发展能力分析

第三节、整体发展能力分析

（三）考核知识点

1、发展能力分析的目的与内容

2.单项发展能力分析

3.整体发展能力分析

（四）考核目标和具体

1．识记：发展能力分析的目的与内容

2．领会：单项发展能力分析

3．：整体发展能力分析

第十二章   综合分析与业绩评价

（一）目标与

本章目标是使学生掌握财务分析的综合分析及业绩评价。

1.明确综合分析与业绩评价的内容。

2.掌握杜邦财务分析体系的基本原理。

3.掌握综合指数法的原理及实施步骤。

4.掌握综合评分法的原理及实施步聚。

5.能够运用杜邦财务分析体系对企业进行综合财务分析。

6.能够运用综合指数法和综合评分法对企业进行经营业绩综合评价。

（二）内容提要

第一节、综合分析与业绩评价的目的与内容

第二节、杜邦综合分析及其发展

第三节、企业经营业绩综合评价

（二）考核知识点

1．综合分析与业绩评价的目的与内容

2．杜邦综合分析及其发展

3．企业经营业绩综合评价

（四）考核目标和具体

1．识记：综合分析与业绩评价的目的与内容

2．领会：企业经营业绩综合评价

3．：杜邦综合分析及其发展

第十三章 企业价值评估

（一）目标与

本章的目标是使学生掌握企业价值评估的基本原理与基本方法。

1.理解并掌握价值评估的内涵。

2.掌握价值评估的基本原理，明确各种价值评估方法的优点与缺点。

3.掌握以现金流量为基础的企业价值评估方法。

4.掌握以经济利润为基础的企业价值评估方法。

4．掌握以价格比为基础的企业价值评估方法。

5.能够根据不同的目的灵活运用各种价值评估方,法进行企业价值评估。

（二）内容提要

第一节、企业价值评估的内涵与方法

第二节、以现金流为基础的价值评估

第三节、以经济利润为基础的价值评估

第四节、以价格比和价格乘数为基础的价值评估

（三）考核知识点

1、企业价值评估的内涵与方法

2.以现金流为基础的价值评估

3.以经济利润为基础的价值评估

4.以价格比和价格乘数为基础的价值评估

（四）考核目标和具体

1．识记：企业价值评估的内涵与方法

2．领会：以价格比和价格乘数为基础的价值评估

3．：以现金流为基础的价值评估、以经济利润为基础的价值评估

Ⅳ  关于大纲的说明与考核实施

一、大纲的目的和作用

大纲是根据的，结合的特点而确定。其目的是对个人、和命题进行指导和。

大纲明确了的内容以及深广度，了的范围和标准。因此，它是编写和辅导书的依据，是组织进行辅导的依据，是者、掌握内容知识范围和程度的依据，也是进行命题的依据。

二、大纲与的关系

大纲是进行和考核的依据，是掌握知识的基本内容与范围，的内容是大纲所的知识和内容的扩展与发挥。内容在中可以体现一定的深度或难度，但在大纲中对考核的一定要适当。

大纲与所体现的内容应基本一致；大纲里面的内容和考核知识点，里一般也要有。反过来里有的内容，大纲里就不一定体现。（注：如果是推荐选用的，其中有的内容与大纲不一致的地方，应以大纲为准。）

三、关于

《财务分析》，张先治、陈友邦主编，东北财经出版社，2022年版（第10版）。

四、关于和方法的指导

1、应考者应该在全面、的基础上掌握《财务分析》的基本内容，对概念、名词、步骤应以识记为主，对名词的内涵、影响因素、分析指标、分析方法应以领会为主，还要会分析指标和分析方法。在掌握基本内容的基础上再抓重点、难点，进一步巩固提高效果。

2、《财务分析》要注意寻找全书的主线，运用已经学过的，将各章的内容串起来，以便于思考、便于记忆。全书的内容相关分析都是以财务报告等财务资料为依据，以会计学和统计学的有关知识为基础，生若已牢固掌握或能及时复习会计学和统计学的相关知识，对本的是大有裨益的。

3、完全靠自觉、自主，除了之外没有其他任何督促举措。学员应充分利用指定的资料，认真看书、认真做练习，尽可能争取听辅导课。做练习是重要的环节，通过做练习常常能发现自己的疏漏，再回头看书，才能准确把握。既要逐句、逐段、逐节、逐章地读懂、有选择地记忆，也需要比较、归纳、概括，即经历“由薄变厚、由厚变薄”、逐步积累、抓住线索、提炼精髓的过程。应考者可自主安排所学，但一定要注意各门之间的联系，一定要安排足够的。

4、注重联系实际。对于者而言，要做好练习。

五、对的

1、应熟知大纲对所提出的总的和各章的知识点。

2、应掌握各知识点达到的层次，并深刻理解各知识点的考核。

3、对应考者进行辅导时，应以指定的为基础，以大纲为依据，不要随意增删内容，以免与大纲脱节。

4、辅导时应对应考者进行方法的指导，提倡应考者“认真阅读，刻苦钻研，主动提出问题，依靠自己学 懂”的方法。

5、辅导时要注意基础、突出重点，要帮助应考者对内容建立一个整体的概念，对应考者提出的问题，应以启发引 导为主。

6、注意对应考者能力的培养， 特别是能力的培养， 要引导应考者逐步学会独立， 在过程中善于提出问题、 分析问题、做出判断和解决问题。

7、要使应考者了解试题难易与能力层次高低两者不完全是一回事，在各个能力层次中都存在着不同难度的试题。

8. 要正确处理基础知识和能力的关系，努力引导应考者将识记、领会和联系起来，把基础知识转化为能力，在全面辅导的基础上，着重培养和提高他们分析问题和解决问题的能力。

六、对考核内容的说明

为了使内容具体化和标准化，本大纲对各章了考核目标，包括考核知识点和考核。并按照识记、 领会、三个层次其应达到的能力层次，各层次的含义是：

1、识记：能知道有关的名词、概念、知识的意义，并能正确认识和表述。是低层次的。

2、领会：在识记的基础上，能全面地把握基本概念、基本原理、基本方法，能掌握有关概念、原理、方法的区别和联系，是较高层次的。

3、：在领会的基础上，能运用基本概念、基本原理、基本方法分析和解决有关的问题和实际问题，是高层次的。

七、关于命题的若干

1、本采用闭卷笔试形式,为150分钟；满分100分,60分。

2、本大纲各章所的基本、知识点及知识点下的知识细目，都属于考核的内容。命题既要覆盖到章，又要避免面面俱到。

3、命题不应有超出大纲中考核知识点范围的题，考核目标不得高于大纲中所的相应的最高能力层次。

4、本在试卷中对不同能力层次的分数比例大致为：识记占20%，领会占30%，占50%。

5、要合理安排试题的难易程度，试题的难度可分为：易、较易、较难和难四个等级。每份试卷中不同难度试题的分数比例一般为：2:3:3:2。

6.各种题型的具体样式参见本大纲附录。

附录 题型举例

一、单项选择题

1.杜邦分析法中综合性最强的财务比率是（）

A.总资产周转率B.总资产报酬率 C.销售利润  D.权益报酬率

二、多项选择题

1.影响企业净收益增长的主要因素有（）

A.销售增长率B.净资产收益率  C.净资产收益率的增长率

D.总资产增长率  E.留存收益比率

三、名词解释

1.营运能力

四、简答题

1.简述影响所有者权益变动的因素有哪些？

五、计算分析题

1.长江公司2022年末资产负债表（简化格式）如下：单位万元