自考人力资源管理专科考试科目

福建自考人力资源管理专科考试科目是《思想道德修养与法律基础》《毛概》《英语(专)》《计算机应用基础》《高等数学(经管类)》《经济学原理(初级)》《管理学原理(初级)》《经济法概论...

北京自考人力资源管理专科考试科目

2025-12-05学校与专业

北京人力资源是思想道德与法治、（专）、计算机基础、数学（经管类）、经济学原理（初级）、学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源（初级）、劳动经济学、人力资源初级实验（）、研究方法与写作（）、员工福利、职业生涯与人生规划（）、有效沟通（）、员工关系等等

北京人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备经济学、学和法学基础知识掌握人力资源的基本理论、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才

北京人力资源表

类别	序号	代码	名称		考核方式	说明
必设	1	15040	习近平新时代中国特色主义思想概论	3	笔试	必考 12门,共 54
	2	12656	毛泽东思想和中国特色主义体系概论	3	笔试
	3	03706	思想道德与法治	3	笔试
	4	13124	（专）	7	笔试
	5	10018	计算机基础	4
	6	13125	数学（经管类）	6	笔试
	7	13886	经济学原理（初级）	5	笔试
	8	13126	学原理（初级）	5	笔试
	9	00043	经济法概论（财经类）	4	笔试
	10	13136	人力资源（初级）	6	笔试
	11	00164	劳动经济学	6	笔试
	12	14105	人力资源初级实验（）	2
选设	13	14904	研究方法与写作（）	5		选考不少于4门不少于 19
	14	14905	员工福利	5	笔试
	15	14906	职业生涯与人生规划（）	5
	16	14907	有效沟通（）	4
	17	14908	员工关系	4	笔试

查看全文

福建自考人力资源管理专科考试科目

2024-03-16学校与专业

福建人力资源是《思想道德修养与法律基础》《毛概》《(专)》《计算机基础》《数学(经管类)》《经济学原理(初级)》《学原理(初级)》《经济法概论(财经类)》《人力资源(初级)》《劳动经济学》《人力资源初级实验()》《财经文写作》《经济统计概论》《劳动法》《心理学》

人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备经济学、学和法学基础知识掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才

福建人力资源表

序号	类别	代码	名称		方式
1	必设1	03706	思想道德修养与法律基础	2	笔试
2	必设1	12656	毛泽东思想和中国特色主义体系概论	4	笔试
3	必设1	13124	(专)	7	笔试
4	必设1	00018	计算机基础	2	笔试
4	必设1	00019	计算机基础()	2
5	必设1	13125	数学(经管类)	6	笔试
6	必设2	13886	经济学原理(初级)	5	笔试
7	必设2	13126	学原理(初级)	5	笔试
8	必设2	00043	经济法概论(财经类)	4	笔试
9	必设2	13136	人力资源(初级)	6	笔试
10	必设2	00164	劳动经济学	6	笔试
11	必设2	14105	人力资源初级实验()	2
12	选设	04759	财经文写作	5	笔试
13	选设	00065	经济统计概论	6	笔试
14	选设	00167	劳动法	4	笔试
15	选设	00163	心理学	5	笔试
备注		1.本15门总71 2.“数学(经管类)(13125)”(6)可以用两门“笔试”顶替达到6及以上 3.“(专)(13124)”(7)可以用两门“笔试”顶替达到7及以上

查看全文

广东自考人力资源管理专科考试科目

2023-12-26学校与专业

广东人力资源是《思想道德修养与法律基础》《毛概》《(专)》《计算机基础》《计算机基础（）》《数学(经管类)》《经济学原理(初级)》《学原理(初级)》《经济法概论(财经类)》《人力资源(初级)》《劳动经济学》《人力资源初级实验（）》《心理学》《财经文写作》《保障学》《劳动就业概论》

人力资源培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备经济学、学和法学基础知识掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才

广东人力资源表

类型序号	代码	名称		类型	方式
001	03706	思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
002	12656	毛泽东思想和中国特色主义体系概论	4	必考	笔试
003	13124	(专)	7	必考	笔试
004	00018	计算机基础	2	必考	笔试
	00019	计算机基础	2	必考
005	13125	数学(经管类)	6	必考	笔试
006	13886	经济学原理(初级)	5	必考	笔试
007	13126	学原理(初级)	5	必考	笔试
008	00043	经济法概论(财经类)	4	必考	笔试
009	13136	人力资源(初级)	6	必考	笔试
010	00164	劳动经济学	6	必考	笔试
011	14105	人力资源初级实验	2	必考
012	00163	心理学	5	必考	笔试
013	04759	财经文写作	5	必考	笔试
014	07484	保障学	6	必考	笔试
015	13970	劳动就业概论	4	必考	笔试
设置：必考课15门71

查看全文

华侨大学自考人力资源管理专科考试科目

2023-06-24学校与专业

华侨人力资源是：数学(经管类)、经济学原理(初级)、学原理(初级)、经济法概论(财经类)、人力资源(初级)、劳动经济学、人力资源初级实验()、财经文写作、经济统计概论、劳动法、心理学、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色主义体系概论、(专)、计算机基础、计算机基础()

本培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备经济学、学和法学基础知识掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才

华侨人力资源表

序号	类别	代码	名称		方式
1	必设1	03706	思想道德修养与法律基础	2	笔试
2	必设1	12656	毛泽东思想和中国特色主义体系概论	4	笔试
3	必设1	13124	(专)	7	笔试
4	必设1	00018	计算机基础	2	笔试
4	必设1	00019	计算机基础()	2
5	必设1	13125	数学(经管类)	6	笔试
6	必设2	13886	经济学原理(初级)	5	笔试
7	必设2	13126	学原理(初级)	5	笔试
8	必设2	00043	经济法概论(财经类)	4	笔试
9	必设2	13136	人力资源(初级)	6	笔试
10	必设2	00164	劳动经济学	6	笔试
11	必设2	14105	人力资源初级实验()	2
12	选设	04759	财经文写作	5	笔试
13	选设	00065	经济统计概论	6	笔试
14	选设	00167	劳动法	4	笔试
15	选设	00163	心理学	5	笔试