上海师范大学自考人力资源管理本科专业考试科目

上海师范人力资源是：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、（二）、中计算机、组织行为学、人力资源（二）、经济学、招聘、绩效、人事人才政策与实务、人才资源优化策略、劳动政策分析、人力资源法律基础、薪酬、工作分析、人力资源开发与、档案学、研究方法、人才中介职业规范、人力资源战略与规划、人力资源论文。

本培养适应主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源及其相关法律法规知识及具体操作能力、同时兼具经济、、财会、贸易、财政等方面的基础知识和基本能力的型人才。

上海师范人力资源表

序号	代码	名称	名称		备注
1	03709	马克思主义基本原理概论	马克思主义基本原理概论	4
2	03708	中国近现代史纲要	中国近现代史纲要	2
3	00015	（二）	（二）教程	14
4	00051	中计算机	中计算机	4	含（00052）考核1
5	00152	组织行为学	组织行为学	4
6	00810	人力资源（二）	人力资源	4	此从2013年下半年开始改至5，与4月现场相同
7	02628	经济学	经济学	5
8	05962	招聘	员工招聘与甄选	4
9	05963	绩效	绩效考核与	4	有样书，可提供复印
10	05964	人事人才政策与实务	人事规划与实务	4
11	05965	人才资源优化策略	现代理才方略与HR	6
12	05966	劳动政策分析	劳动政策与分析	5
13	05967	人力资源法律基础	法律基础与HR	5
14	06091	薪酬	薪酬设计与实施	6
15	06092	工作分析	工作分析与	4
16	06093	人力资源开发与	员工培训与发展	6
17	00511	档案学	档案学	6	换考（二）的选考，不得少于14
18	03350	研究方法	研究方法	4
19	05968	人才中介职业规范	人力资源服务与咨询	5
20	05969	人力资源战略与规划	企业战略与HR规划	5
	10222	人力资源论文			不计
合计				81	16门（不含论文）