湖南自考人力资源管理专业（本科）

湖南人力资源（）主要有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、()、线性代数(经管类)、经济学原理(中级)、学原理(中级)、中计算机、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法等等

培养目标

湖南人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备、经济、法律的基本知识有一定的数学思维能力掌握人力资源的基本、知识和技能能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才

培养

湖南人力资源（）掌握学、经济学和现代人力资源的基本、基本知识和基本方法具备人力资源方法与技能具有较强的分析、解决实际问题的能力主要包括：

1.掌握学、经济学和现代人力资源的基本和基本知识；

2.掌握人力资源定性、定量分析基本方法人员招聘、、绩效考核、薪酬的操作技能和能力；

3.具有一定的数学基础熟练使用相关办公、统计和信息的能力；

4.掌握一门外语具有较好的公文写作、沟通交流和语言表达能力；

5.熟悉人力资源领域的方针政策和法律法规；

6.了解人力资源的前沿与发展动态；

7.具备对新知识、新技能的能力和一定的创新创业能力

设置与

本主干学科为、法学、

本设置如下表必考为11门为53分选考门数不少于4门不低于20分相关的考核环节部分不单独计入总门数

名称：人力资源    代码：120206

说明：

1.取得成绩后方可相应的

2.取得所有及相应的成绩后方可论文

1.凡取得本16门(包括论文)的成绩累计达73分及以上政治思想品德经鉴定者可申请本书

2.本为起点层次申请时须提供的及以上书