海南人力资源（）主要有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、（）、线性代数（经管类）、经济学原理（中级）、学原理（中级）、中计算机、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法等等

基本信息

代码：120206    名称：人力资源

层次：      方式：

：海南师范、海口经济

培养目标

海南人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备、经济、法律的基本知识有一定的数学思维能力掌握人力资源的基本、知识和技能能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才

设置与

类别

序号

代码

名称

方式

类别

备注

基础课

1

15040

习近平新时代中国特色主义思想概论

3

笔试

必

考

必考

11门

共计

53

2

15043

中国近现代史纲要

3

笔试

3

15044

马克思主义基本原理

3

笔试

4

13000

（）

7

笔试

核心课

5

04184

线性代数（经管类）

4

笔试

6

13887

经济学原理（中级）

6

笔试

7

13683

学原理（中级）

6

笔试

8

00051

中计算机

3

笔试

00052

中计算机（）

1

9

14112

人员素质测评与方法

5

笔试

10

13811

绩效

6

笔试

11

13967

劳动关系与劳动法

4

笔试

13968

劳动关系与劳动法（）

2

选考课

12

06091

薪酬

6

笔试

必

考

选考

4门

20

13

14104

人力资源（中级）

4

笔试

14

14106

人力资源高级实验（）

4

15

14056

与人力资源开发

6

笔试

 

16

06999

论文

0

 

必考

 

总

73

 

本不得少于15门总不得少于73其中必考11门53；选考4门20相关的考核环节部分不单独计入总门数

授予的具体由根据相关确定

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