海南自考人力资源管理专业（专科）_考试科目_专业计划

海南人力资源（）主要有（专）、计算机基础、数学（经管类）、经济学原理（初级）、学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源（初级）、劳动经济学、人力资源初级实验（）等等

基本信息

代码：590202 名称：人力资源

层次：方式：

：海南师范、海口经济、海南职业

培养目标

海南人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备经济学、学和法学基础知识掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才

设置与

类别	序号	代码	名称		方式	类别	备注
基础课	1	15040	习近平新时代中国特色主义思想概论	3	笔试	必考	必考 12门共计 54
	2	15041	毛泽东思想和中国特色主义体系概论	3	笔试
	3	15042	思想道德与法治	3	笔试
	4	13124	（专）	7	笔试
核心课	5	00018	计算机基础	2	笔试
	5	00019	计算机基础（）	2
	6	13125	数学（经管类）	6	笔试
	7	13886	经济学原理（初级）	5	笔试
	8	13126	学原理（初级）	5	笔试
	9	00043	经济法概论（财经类）	4	笔试
	10	13136	人力资源（初级）	6	笔试
	11	00164	劳动经济学	6	笔试
	12	14105	人力资源初级实验（）	2
选考课	13	00065	经济统计概论	6	笔试	必考	选考 4门 19
	14	00167	劳动法	4	笔试
	15	13970	劳动就业概论	4	笔试
	16	00163	心理学	5	笔试
总				73