四川自考人力资源管理（专升本）专业_考试科目_专业计划

四川人力资源（）包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、（）、线性代数（经管类）、经济学原理（中级）、学原理（中级）、中计算机、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法、薪酬、人力资源（中级）、人力资源高级实验、与人力资源开发、工作分析与评价、沟通等

凡中华人民共和国公民不受性别、、民族、信仰、职业和已受程度的限制均可根据本人的实际情况本申请时须持具有资格的、颁发的（或以上）

层次及规格

人力资源（）的层次为学科门类为学类别为类

本门数16门（其中相关的考核环节部分不单独计入总门数）总83

凡按照本的取得相应成绩且达到环节和性环节考核思想品德经鉴定者经审核通过由四川省委员会颁发人力资源（）书副署继续授予者由按授予

培养目标与基本

四川人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备、经济、法律的基本知识有一定的数学思维能力掌握人力资源的基本、知识和技能能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才

四川人力资源（）掌握学、经济学和现代人力资源的基本、基本知识和基本方法具备人力资源方法与技能具有较强的分析、解决实际问题的能力主要包括：

1.掌握学、经济学和现代人力资源的基本和基本知识；

2.掌握人力资源定性、定量分析基本方法人员招聘、、绩效考核、薪酬的操作技能和能力；

3.具有一定的数学基础熟练使用相关办公、统计和信息的能力；

4.掌握一门外语具有较好的公文写作、沟通交流和语言表达能力；

5.熟悉人力资源领域的方针政策和法律法规；

6.了解人力资源的前沿与发展动态；

7.具备对新知识、新技能的能力和一定的创新创业能力

设置与

序号	课码	名称		备注
1	00051	中计算机	3
1	00052	中计算机（）	1
2	04184	线性代数（经管类）	4
3	13000	（）	7
4	13683	学原理（中级）	6
5	13887	经济学原理（中级）	6
6	15040	习近平新时代中国特色主义思想概论	3
7	15043	中国近现代史纲要	3
8	15044	马克思主义基本原理	3
9	06091	薪酬	6
10	13811	绩效	6
11	13967	劳动关系与劳动法	4
11	13968	劳动关系与劳动法（）	2
12	14056	与人力资源开发	6
13	14104	人力资源（中级）	4
14	14106	人力资源高级实验（）	4
15	14112	人员素质测评与方法	5
16	06737	创新思维	5	不考（）的加考
17	10397	论文写作研究	5	不考（）的加考
18	00000	考核（或论文\综合\实验\实习等）	10
合计		83
选考组	09097 数学思想与方法（4） 05826 数学思考与问题解决（4） 03216数学文化（4） 11153数学史与数学方法论（5） 04222信息概论（6） 02117信息组织（6） 03298创新思维与方法（6）			不考线性代数（经管类）选考不低于4

性环节考核

1.含的及所占：中计算机1、劳动关系与劳动法2、人力资源高级实验4凡与环节考核两部分相结合的为一门必须取得两个部分的成绩方能获得该门的

2.论文

明细表

代码	名称	层次	代码	名称	名称	主编	出版社	版次
120206	人力资源		00051	中计算机	中计算机	周山芙、赵苹	外语教学与研究出版社	2012版
120206	人力资源		00052	中计算机（）	无	无	无	无
120206	人力资源		04184	线性代数（经管类）	线性代数（经管类）	刘吉佑、刘志学	北京出版社	2023版
120206	人力资源		06091	薪酬	薪酬	姜晓萍、范逢春	四川出版社	2022版
120206	人力资源		13000	（）	（二）教程	张敬源、张虹	外语教学与研究出版社	2012版
120206	人力资源		13683	学原理（中级）	学原理（中级）	白瑷峥	中国人民出版社	2023版
120206	人力资源		13887	经济学原理（中级）	经济学原理（中级）	于春海	中国人民出版社	2024版
120206	人力资源		03708	中国近现代史纲要	中国近现代史纲要读本	李捷、王顺生	出版社	2018版
120206	人力资源		03709	马克思主义基本原理概论	马克思主义基本原理概论读本	卫兴华、赵家祥	北京出版社	2018版
120206	人力资源		13811	绩效	绩效	罗亚玲、黄国武	四川出版社	2022版
120206	人力资源		13967	劳动关系与劳动法	劳动关系与劳动法	杨红、夏志强	四川出版社	2022版
120206	人力资源		13968	劳动关系与劳动法（）	无	无	无	无
120206	人力资源		14056	与人力资源开发	与开发	沙智慧、杨帆	四川出版社	2022版
120206	人力资源		14104	人力资源（中级）	人力资源开发与	罗哲、段海英	四川出版社	2022版
120206	人力资源		14106	人力资源高级实验（）	无	无	无	无
120206	人力资源		14112	人员素质测评与方法	人员素质测评与方法	赵建伟、何玲、杨磊	四川出版社	2022版
120206	人力资源		11759	工作分析与评价	工作分析	蒲晓红、廖喜生	四川出版社	2022版
120206	人力资源		12694	沟通	沟通	康青	中国人民出版社	2022版第6版