重庆人力资源（）包含《线性代数（经管类）》《经济学原理（中级）》《学原理（中级）》《中计算机》《人员素质测评与方法》《绩效》《劳动关系与劳动法》《薪酬》《人力资源（中级）》《人力资源高级实验（）》《工作分析》《普通心理学》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《（）》等
设置与
代码：120206 名称：人力资源（）
序号 | 代码 | 名称 | 备注 | |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
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2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
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3 | 13000 | （） | 7 |
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4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 |
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5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 |
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6 | 13683 | 学原理（中级） | 6 |
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7 | 00051 | 中计算机 | 3 |
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00052 | 中计算机（） | 1 | ||
8 | 14112 | 人员素质测评与方法 | 5 |
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9 | 13811 | 绩效 | 6 |
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10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 |
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13968 | 劳动关系与劳动法（） | 2 | ||
11 | 06091 | 薪酬 | 6 |
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12 | 14104 | 人力资源（中级） | 4 |
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13 | 14106 | 人力资源高级实验（） | 4 |
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14 | 06092 | 工作分析 | 4 |
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15 | 02106 | 普通心理学 | 6 |
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16 | 10222 | 人力资源论文 | 不计 | |
总 | 74 | |||
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