专业名称
人力资源管理
专业代码
120206
专业层次
本科
专业状态
正常开考
主考院校
上海师范大学
所属区域
上海

上海人力资源（）包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、（）、线性代数（经管类）、经济学原理（中级）、学原理（中级）、中计算机、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法、薪酬、工作分析、与人力资源开发、招聘、组织行为学、人力资源战略与规划、人才中介职业规范、研究方法等

与设置

类别

序号

代码

名称

方式

类别

备注

基础课

1

03708

中国近现代史纲要

2

笔试

 

必考

 

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

笔试

 

3

13000

（）

7

笔试

 

4

04184

线性代数（经管类）

4

笔试

 

核心课

5

13887

经济学原理（中级）

6

笔试

 

6

13683

学原理（中级）

6

笔试

 

 

7

00052

中计算机（）

1

 

00051

中计算机

3

笔试

 

8

14112

人员素质测评与方法

5

笔试

 

9

13811

绩效

6

笔试

 

 

10

13968

劳动关系与劳动法（）

2

 

13967

劳动关系与劳动法

4

笔试

 

推荐

选考课

11

06091

薪酬

6

笔试

 

选考

 

 

 

选考不少于

6门

不低于26

12

06092

工作分析

4

笔试

13

14056

与人力资源开发

6

笔试

14

05962

招聘

4

笔试

15

00152

组织行为学

4

笔试

16

05969

人力资源战略与规划

5

笔试

17

05968

人才中介职业规范

5

笔试

18

03350

研究方法

4

笔试

 

19

14953

人力资源实习

不计

 

必考

 

20

10222

论文

不计

 

必考

 

总

76及以上

 

 

 

性环节考核

本内考核的有：

1.中计算机必考采用机考独立考核记1；

2.劳动关系与劳动法必考采用机考独立考核记2

本的综合考核包括：

1.人力资源实习不计考核成绩以百分制计分；2.论文不计考核成绩以百分制计分

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