江苏自考人力资源管理专业（专科）

江苏人力资源（）包含思想道德修养与法律基础、毛概、（专）、计算机基础、数学（经管类）、经济学原理（初级）、学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源（初级）、劳动经济学、人力资源初级实验、企业劳动工资、劳动就业概论、现代公文写作、劳动法等

凡是中华人民共和国公民不受性别、、民族、、身体健康状况等限制均可根据本人的实际情况和需要本

培养目标和基本

1.培养目标

江苏人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备经济学、学和法律基础知识掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、开发、绩效、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才

2.基本

在政治思想方面：应考者认真马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色主义思想树立爱国主义、集体主义和主义思想遵纪守法具有良好的思想品德和职业道德积极为主义现代化建设和人民服务

在业务知识和能力方面：应考者初步掌握经济学、学、人力资源的基本和基本知识掌握人际沟通、数据统计等方面的基本能力具备招聘、开发、绩效、薪酬、员工关系等方面的技能主要包括：

（1）掌握人力资源的基本、基本知识；

（2）具备人员招聘、开发、绩效、薪酬、员工关系的基本操作技能；

（3）具备人力资源招聘、的基本能力满足企事业单位相关岗位的工作需求；

（4）熟悉经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；

（5）掌握必要的数学和计算机基础知识有一定的信息能力和公文写作能力；

（6）具备对新知识、新技能的能力和一定的创新创业能力

层次与规格

本为层次在总体上与普通相应的水平一致

本各门采用计算各门采用百分制计分60分及以上为每门后获得该

凡取得本的16门的成绩累计达到73思想品德经鉴定者颁发人力资源书

与

河海地区：南京、连云港、徐州、扬州、镇江、宿迁、淮安；苏州地区：苏州、无锡、常州、南通、盐城、泰州

河海序号为4、10、12、14；苏州序号为4、10、12、13

中以 ♦ 结尾的为授予按授予相关文件执行

性环节考核

1.含的及所占：计算机基础（2）、人力资源初级实验（2）

2.通过本10门及以上方可人力资源初级实验（）

3.性环节的内容、和考核办法由各门的大纲性环节的考核由负责实施

其他必要说明

笔试使用的及大纲以江苏省院当次的信息为准使用的及大纲以当次考核的信息为准