专业名称
人力资源管理
专业代码
120206
专业层次
本科
专业状态
正常开考
主考院校
沈阳大学 、东北财经大学
所属区域
辽宁

辽宁人力资源（）设置与

序号

代码

名称

备注

1

03708

中国近现代史纲要#

2

 

2

03709

马克思主义基本原理概论#

4

 

3

13000

()#

7

 

4

04184

线性代数(经管类)#

4

 

5

13887

经济学(中级)#

6

 

6

13683

学原理(中级)#

6

 

7

00051

中计算机#

3

 

00052

中计算机()

1

 

8

14112

人员素质测评与方法

5

 

9

13811

绩效

6

 

10

13967

劳动关系与劳动法

4

 

13968

劳动关系与劳动法()

2

 

11

06091

薪酬

6

 

12

14106

人力资源高级实验()

4

 

13

06092

工作分析

4

 

14

14056

与人力资源开发

6

 

15

10222

人力资源论文

0

 

总

70

说明：本共计15门70标注“#”为统考说明及使用以为准

新旧顶替方案

序号

新

原

处理

办法

代码

名称

代码

名称

1

03708

中国近现代史纲要#

2

03708

中国近现代史纲要#

2

顶替

2

03709

马克思主义基本原理概论#

4

03709

马克思主义基本原理概论#

4

顶替

3

13000

()#

7

00015

(二)#

14

选一顶替

00016

语(二)

14

选一顶替

00017

俄语(二)

14

选一顶替

00765

中国简史

4

选一组顶替

03122

信息

5

01457

文写作

5

4

04184

线性代数(经管类)#

4

19170

劳动保险概论

6

顶替

5

13887

经济学原理(中级)#

6

00800

经济学

5

顶替

6

13683

学原理(中级)#

6

06088

思想史

9

顶替

07700

人力资源职业资格

9

顶替

7

00051

中计算机#

3

00051

中计算机#

3

顶替

00052

中计算机()

1

00052

中计算机()

1

顶替

8

14112

人员素质测评与方法

5

06090

人员素质测评与方法

6

顶替

9

13811

绩效

6

01726

人力资源规划与职业设计

5

顶替

10

13967

劳动关系与劳动法

4

06089

劳动关系与劳动法

6

顶替

13968

劳动关系与劳动法()

2

   

增加

11

06091

薪酬

6

06091

薪酬

6

顶替

12

14106

人力资源高级实验()

4

11758

人力资源案例分析()

5

顶替

13

06092

工作分析

4

06092

工作分析

4

顶替

14

14056

与人力资源开发

6

06093

人力资源开发与

6

顶替

考核

10222

人力资源论文

0

18948

人力资源论文

0

顶替

说明：

1.顶替方案中中国简史、信息和文写作三科为一组顶替()一科如只了其中一科可顶替新中一科；如了其中两科可分别顶替新中两科但两种情况均选择顶替的新小于或等于原

2.以上顶替方案中任何只能顶替一次不可重复顶替

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