辽宁人力资源（）主要包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、()、线性代数(经管类)、经济学(中级)、学原理(中级)、中计算机、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法、薪酬、人力资源高级实验、工作分析、与人力资源开发等
中华人民共和国公民不受性别、、民族、种族和已受程度的限制均可本申请的须持具有资格的、颁发的（或以上）
培养目标
辽宁人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备、经济、法律的基本知识有一定的数学思维能力掌握人力资源的基本、知识和技能能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才
设置与
序号 | 代码 | 名称 | 备注 | |
1 | 15043 | 中国近现代史纲要# | 3 |
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2 | 15044 | 马克思主义基本原理# | 3 |
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3 | 15040 | 习近平新时代中国特色主义思想概论# | 3 |
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4 | 13000 | （）# | 7 |
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5 | 04184 | 线性代数（经管类）# | 4 |
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6 | 13887 | 经济学（中级）# | 6 |
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7 | 13683 | 学原理（中级）# | 6 |
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8 | 00051 | 中计算机# | 3 |
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00052 | 中计算机（） | 1 |
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9 | 14112 | 人员素质测评与方法 | 5 |
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10 | 13811 | 绩效 | 6 |
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11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 |
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13968 | 劳动关系与劳动法（） | 2 |
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12 | 06091 | 薪酬 | 6 |
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13 | 14106 | 人力资源高级实验（） | 4 |
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14 | 06092 | 工作分析 | 4 |
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15 | 14056 | 与人力资源开发 | 6 |
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16 | 10222 | 人力资源论文 | 0 |
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总 | 73 | |||
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