福建人力资源()培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的职业能力和可持续发展的能力,具备经济学、学和法学基础知识,掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能,具备数学、统计学的基本知识和能力,能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才。
信息
名称: | 人力资源 | 代码: | 590202 | 层次: | |||||
: | 华侨 | 旧代码及名称: | FJ690202人力资源 | ||||||
序号 | 类别 | 代码 | 名称 | 方式 | 旧代码 | 旧名称 | |||
1 | 必设1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | ||
2 | 必设1 | 12656 | ***思想和中国特色主义体系概论 | 4 | 笔试 | 12656 | ***思想和中国特色主义体系概论 | ||
3 | 必设1 | 13124 | (专) | 7 | 笔试 | 06092 | 工作分析 | ||
4 | 必设1 | 00018 | 计算机基础 | 2 | 笔试 | 00018 | 计算机基础 | ||
必设1 | 00019 | 计算机基础() | 2 | 00019 | 计算机基础() | ||||
5 | 必设1 | 13125 | 数学(经管类) | 6 | 笔试 | 11758 | 人力资源案例分析() | ||
6 | 必设2 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 笔试 | 11756 | 绩效考评 | ||
7 | 必设2 | 13126 | 学原理(初级) | 5 | 笔试 | 11754 | 人力资源开发 | ||
8 | 必设2 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 笔试 | 00043 | 经济法概论(财经类) | ||
9 | 必设2 | 13136 | 人力资源(初级) | 6 | 笔试 | 04758 | 人力资源(三) | ||
10 | 必设2 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | 03312 | 劳动和保障概论 | ||
11 | 必设2 | 14105 | 人力资源初级实验() | 2 | 11757 | 人力资源初级实验 | |||
12 | 选设 | 04759 | 财经文写作 | 5 | 笔试 | 00341 | 公文写作与处理 | ||
13 | 选设 | 00065 | 经济统计概论 | 6 | 笔试 | 00042 | 经济统计学原理 | ||
14 | 选设 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 | 10096 | 劳动关系与争议处理 | ||
15 | 选设 | 00163 | 心理学 | 5 | 笔试 | 11755 | 人员测评 | ||
备注 | 1.本15门,总71。 2.“数学(经管类)(13125)”(6)可以用两门“笔试”顶替,达到6及以上。 3.“(专)(13124)”(7)可以用两门“笔试”顶替,达到7及以上。 |
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