专业名称
人力资源管理
专业代码
590202
专业层次
专科
专业状态
正常开考
主考院校
华侨大学
所属区域
福建

福建人力资源培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的职业能力和可持续发展的能力,具备经济学、学和法学基础知识,掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能,具备数学、统计学的基本知识和能力,能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才。

信息

名称:

人力资源

代码:

590202

层次:

华侨

代码及名称:

FJ690202人力资源

序号

类别

代码

名称

方式

代码

名称

1

必设1

03706

思想道德修养与法律基础

2

笔试

03706

思想道德修养与法律基础

2

必设1

12656

***思想和中国特色主义体系概论

4

笔试

12656

***思想和中国特色主义体系概论

3

必设1

13124

(专)

7

笔试

06092

工作分析

4

必设1

00018

计算机基础

2

笔试

00018

计算机基础

必设1

00019

计算机基础()

2

00019

计算机基础()

5

必设1

13125

数学(经管类)

6

笔试

11758

人力资源案例分析()

6

必设2

13886

经济学原理(初级)

5

笔试

11756

绩效考评

7

必设2

13126

学原理(初级)

5

笔试

11754

人力资源开发

8

必设2

00043

经济法概论(财经类)

4

笔试

00043

经济法概论(财经类)

9

必设2

13136

人力资源(初级)

6

笔试

04758

人力资源(三)

10

必设2

00164

劳动经济学

6

笔试

03312

劳动和保障概论

11

必设2

14105

人力资源初级实验()

2

11757

人力资源初级实验

12

选设

04759

财经文写作

5

笔试

00341

公文写作与处理

13

选设

00065

经济统计概论

6

笔试

00042

经济统计学原理

14

选设

00167

劳动法

4

笔试

10096

劳动关系与争议处理

15

选设

00163

心理学

5

笔试

11755

人员测评

备注

1.本15门,总71

2.数学(经管类)(13125)”(6)可以用两门“笔试”顶替,达到6及以上。

3.(专)(13124)”(7)可以用两门“笔试”顶替,达到7及以上。

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