北京人力资源（）主要有(专)、计算机基础、数学(经管类)、经济学原理(初级)、学原理(初级)、经济法概论(财经类)、人力资源(初级)、劳动经济学、人力资源初级实验()等
类别 | 序号 | 代码 | 名称 | 考核 方式 | 说明 | |
必 设 课 程 | 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色主义思想概论 | 3 | 笔试 | 必考 12门,共 54 |
2 | 15041 | 毛泽东思想和中国特色主义体系概论 | 3 | 笔试 | ||
3 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 | 笔试 | ||
4 | 13124 | （专） | 7 | 笔试 | ||
5 | 10018 | 计算机基础 | 4 | |||
6 | 13125 | 数学（经管类） | 6 | 笔试 | ||
7 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
8 | 13126 | 学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
9 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 笔试 | ||
10 | 13136 | 人力资源（初级） | 6 | 笔试 | ||
11 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | ||
12 | 14105 | 人力资源初级实验（） | 2 | |||
选 设 课 程 | 13 | 14904 | 研究方法与写作（） | 5 | 选考不 少于4门 不 少于 19 | |
14 | 14905 | 员工福利 | 5 | 笔试 | ||
15 | 14906 | 职业生涯与人生规划（） | 5 | |||
16 | 14907 | 有效沟通（） | 4 | |||
17 | 14908 | 员工关系 | 4 | 笔试 |
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