内蒙古人力资源（）包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、（）、线性代数（经管类）、经济学原理（中级）、学原理（中级）、中计算机、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法、薪酬、人力资源（中级）、与人力资源开发、写作学等
中华人民共和国公民不受性别、、民族、种族和已受程度的限制均可按内蒙古自治区中心的和地点本
培养目标
内蒙古人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备、经济、法律的基本知识有一定的数学思维能力掌握人力资源的基本、知识和技能能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才
设置与
序号 | 代码 | 名称 | 备注 | ||
1 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 笔试 | 思政 |
2 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 笔试 | 思政 |
3 | 15040 | 习近平新时代中国特色主义思想概论 | 3 | 笔试 | 思政 |
4 | 13000 | （） | 7 | 笔试 | 基础课 |
5 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | 核心课 |
6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | 核心课 |
7 | 13683 | 学原理（中级） | 6 | 笔试 | 核心课 |
8 | 00051 | 中计算机 | 3 | 笔试 | 核心课 |
00052 | 中计算机（） | 1 | 课 | 技能考核 | |
9 | 14112 | 人员素质测评与方法 | 5 | 笔试 | 核心课 |
10 | 13811 | 绩效 | 6 | 笔试 | 核心课 |
11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | 核心课 |
13968 | 劳动关系与劳动法（） | 2 | 课 | ||
12 | 06091 | 薪酬 | 6 | 笔试 | 核心课 |
13 | 14104 | 人力资源（中级） | 4 | 笔试 | 核心课 |
14 | 14056 | 与人力资源开发 | 6 | 笔试 | 核心课 |
15 | 06779 | 写作学 | 5 | 笔试 | 核心课 |
16 | 18948 | 人力资源考核 | 不计 |
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注：
1、本为完成以上15门总达到74有及以上书
2、笔试相关的考核环节部分不单独计入总门数
3、授予属于工作范围申请及申请依照有关执行
相关专业：
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