山西人力资源（）包含习概、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、（）、线性代数（经管类）、经济学原理（中级）、学原理（中级）、中计算机、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法、概率论与数理统计（经管类）、人力资源（中级）、人力资源高级实验、工作分析、与人力资源开发等

凡在山西省居住和工作的中国公民不受、性别、民族、信仰、职业和已受程度的限制均可本

培养目标

山西人力资源（）旨在培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备、经济、法律的基本知识有一定的数学思维能力掌握人力资源的基本、知识和技能能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才

与设置

序号

代码

名称

 

1

15040

习近平新时代中国特色主义思想概论

3

备注

2

15043

中国近现代史纲要

3

 

3

15044

马克思主义基本原理

3

 

4

13000

()

7

 

5

04184

线性代数(经管类)

4

 

6

13683

经济学原理(中级)

6

00141可顶替13683或13887

7

13887

学原理(中级)

6

8

00051

中计算机

3

 

00052

●中计算机()

1

 

9

14112

人员素质测评与方法

5

 

10

13811

绩效

6

 

11

13967

劳动关系与劳动法

4

 

13968

●劳动关系与劳动法()

2

12

04183

概率论与数理统计(经管类)

5

 

13

14104

人力资源(中级)

4

 

14

14106

●人力资源高级实验()

4

 

15

06092

工作分析

4

 

16

14056

与人力资源开发

6

 

17

10222

●人力资源论文

0

 

 

总

76

 

注：表中有“●”符号表示其为课

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