福建自考人力资源管理专业(本科)120206考试科目

专业名称: 人力资源管理
专业代码: 120206
专业层次: 本科

专业状态: 正常开考
主考院校: 闽南师范大学
所属区域: 福建

福建人力资源培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感，适应和经济发展需要，掌握人力资源、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事员工培训、绩效、薪酬、劳动关系、人才素质测评等方面工作的型复合型人才。

120206人力资源信息

名称：		人力资源		代码：		FJ120206		层次：
：		闽南师范		：
序号	类别	代码	名称		方式	旧代码	旧名称
1	必设 1	03708	中国近现代史纲要	2	笔试	03708	中国近现代史纲要
2	必设 1	03709	马克思主义基本原理概论	4	笔试	03709	马克思主义基本原理概论
3	必设 1	13000	()	7	笔试	00015	(二)
4	必设 1	13887	经济学原理(中级)	6	笔试	06093	人力资源开发与
5	必设 1	04184	线性代数(经管类)	4	笔试	11759	工作分析与评价
6	必设 1	00051	中计算机	3	笔试	00318	政策
6	必设 1	00052	中计算机()	1		00318	政策
7	必设 2	13683	学原理(中级)	6	笔试	11760	人力资源政策与法规
8	必设 2	14112	人员素质测评与方法	5	笔试	06090	人员素质测评与方法
9	必设 2	13967	劳动关系与劳动法	4	笔试	06089	劳动关系与劳动法
9	必设 2	13968	劳动关系与劳动法()	2		06089	劳动关系与劳动法
10	必设 2	13811	绩效	6	笔试	05963	绩效
11	选设	06091	薪酬	6	笔试	06091	薪酬
12	选设	14104	人力资源(中级)	4	笔试	05969	人力资源战略与规划
13	选设	14106	人力资源高级实验()	4		11761	人力资源高级实验
14	选设	14056	培训与人力资源开发	6	(能力考核)
	必设 3	06999	论文		论文答辩	06999	论文
备注		1.本14门，总71。 2.旧已通过“政府、政策与经济学”(00937)，可以顶替新中“绩效”(13811) 3.“()”(7)可以用两门“笔试”顶替，达到7及以上。 4.“线性代数(经管类)”(4)可以用一门“笔试”顶替，达到4及以上。

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