浙江自考人力资源管理专业（专科）_考试科目_专业计划

浙江人力资源（）包含思想道德与法治、毛概、（专）、数学（经管类）、计算机基础、经济学原理（初级）、学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源（初级）、劳动经济学、人力资源初级实验、财经文写作、经济统计概论、劳动法、劳动就业概论、心理学、企业概论、人际关系学等

凡有志于知识、为祖国建设效力的公民均可

培养目标

浙江人力资源（）旨在培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备经济学、学和法律基础知识掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、开发、绩效、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才

设置与

类别	序号	代码	名称		类别	备注
基础课	1	15040	习近平新时代中国特色主义思想概论	3	必考
	2	15041	毛泽东思想和中国特色主义体系概论	3
	3	15042	思想道德与法治	3
	4	13124	（专）	7
	5	13125	数学（经管类）	6
核心课	6	00018	计算机基础	2
	6	00019	计算机基础（）	2
	7	13886	经济学原理（初级）	5
	8	13126	学原理（初级）	5
	9	00043	经济法概论（财经类）	4
	10	13136	人力资源（初级）	6
	11	00164	劳动经济学	6
	12	14105	人力资源初级实验（）	2
推荐选考课	13	04759	财经文写作	5	选考
	14	00065	经济统计概论	6
	15	00167	劳动法	4
	16	13970	劳动就业概论	4
	17	00163	心理学	5
	18	00144	企业概论	5
	19	03291	人际关系学	6
总				73