宁夏人力资源（）主要包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、（）、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法、薪酬、人力资源（ 中级）、人力资源高级实验、与人力资源开发、经济学原理（ 中级）、学原理（ 中级）、线性代数（经管类）、中计算机等

凡中华人民共和国公民不受性别、民族和已受程度等限制均可

培养目标

宁夏人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备、经济、法律的基本知识有一定的数学思维能力掌握人力资源的基本、知识和技能能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才

设置明细表

序号

代码

名称

1

03708

中国近现代史纲要

2

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

3

13000

（）

7

4

14112

人员素质测评与方法

5

5

13811

绩效

6

6

13967

劳动关系与劳动法

4

13968

劳动关系与劳动法（）

2

7

06091

薪酬

6

8

14104

人力资源（ 中级）

4

9

14106

人力资源高级实验（）

4

10

14056

与人力资源开发

6

11

13887

经济学原理（ 中级）

6

12

13683

学原理（ 中级）

6

13

04184

线性代数（经管类）

4

14

00051

中计算机

3

00052  

中计算机（）

1

有疑问？老师在线答疑解惑，点击即可免费咨询
点此免费咨询
已解决13627人的疑问
宁夏自考人力资源管理专业自考人力资源管理专业
觉得本文有用，点击收藏

相关专业：

版权声明： ①凡标注来源为“自考本科网(zikaoben.cn)”的内容，权利均归本站所有，未经授权，不得转载或复制，不得非法采集用于生成式人工智能（AIGC）！ ②部分内容整理自互联网公开信息，其权利归原作者所有，本站整合这些内容的目的是为了更好的宣传和普及成人学历教育知识，如有侵权，请来信告知。 ③凡涉及注册、报考和缴费等操作，请通过学校或教育部门指定渠道进行相关操作，谨防上当受骗。